Skip to content Skip to sidebar Skip to footer

Які податкові зміни чекають людей і бізнес в 2019 році, – Олег Добровольський, партнер ID Legal Group

Коментар партнера ID Legal Group Олега Добровольського для порталу UBR.ua на тему основних податкових змін в 2019 році.

 

Нова мінімальна зарплата

Законом про держбюджет на 2019 рік затверджено новий показник мінімальної заробітної плати (МЗП), до якого прив'язано багато інших величин. У 2019 МЗП становить 4173 грн проти 3723 грн у 2018 році або 25,13 грн в погодинному вимірі. Відповідно, з 1 січня 2019 всі роботодавці повинні будуть переглянути штатні розписи та оклади працівників, чия праця оцінюється в мінімально допустимих межах.

Як пояснив UBR.ua партнер юридичної об'єднання ID Legal Group Олег Добровольський, минзарплата впливає на розрахунок суми єдиного податку, на прийняття рішення про розмір статутного капіталу акціонерних товариств, а також на розмір штрафів, в тому числі за порушення трудового законодавства. Наприклад, при реєстрації акціонерного товариства, мінімальний розмір статутного капіталу в 2019 році складе 5 216 250 грн з розрахунку 1 250 МЗП.

Виросте і сплата ЄСВ. Мінімальний страховий внесок за найманого працівника або для кожного приватного підприємця (за себе особисто) в 2019 році буде на сто гривень більше – 918,06 грн (з розрахунку МЗП х22%). Максимальна планка обкладення ЄСВ (15 МЗП на 1 січня поточного року) складе 62 595 грн. проти 55 845 грн. в 2018 році.

Нагадаємо, все, що вище цієї суми – поки не обкладається ЄСВ, і максимум, який зможе забрати держава в 2019 році – це 13 770,90 грн. Хоча уряд виношує плани зовсім скасувати цю верхню межу, стягуючи до соцфондів внески з доходів будь-якого розміру.

 «Відповідно зросте сплата єдиного податку. Так, фізособи-підприємці на 2-й групі єдиного податку сплачуватимуть щомісяця в межах 834,6 грн (20% МЗП)», – уточнив Добровольський.

Аналогічно зміняться добові виплати відрядженим працівникам (0,1% МЗП або 417,3 грн). При цьому юристи звертають увагу, що при поїздках за кордон добові не прив'язані до мінімальної зарплати, а тому не змінюються.

Крім цього розмір МЗП є визначальним при розрахунку штрафів за порушення законодавства про працю (див. Таблицю). Що особливо важливо в світлі останніх подій, коли з ініціативи уряду цієї осені почалася масштабна кампанія з перевірки підприємств на предмет легальності працевлаштування і виплат працівникам підприємств. Очевидно, що ця робота буде продовжена і в наступному році.

Соцвиплати, пільги і знижки

Новації в законодавстві позначаться і на простих українцях. Наприклад, виплати за лікарняними для тих, хто тільки почав працювати (трудовий стаж менше півроку) середня зарплата буде розраховуватися, виходячи з МЗП, тобто не більше 4173 грн/міс. При виплаті допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами середня з/п буде розраховуватися по нарахованій, але не більше 2 МЗП, тобто 8 346 грн і не менше 4173грн.

Крім того, в 2019 році не обкладатимуться податком з доходів фізосіб (ПДФО) подарунки вартістю до 1043,25 грн (25% МЗП).

Окремо варто згадати підвищення прожиткового мінімуму, який протягом 2019 буде змінюватися і складе (в розрахунку на одну людину в місяць):

 

 

01.01.2019

01.07.2019

01.12.2019

Загальний показник

1853 грн

1936 грн

2027 грн

Діти до 6 років

1626 грн

1699 грн

1779 грн

Діти від 6 до 18 років

2027 грн

2118 грн

2218 грн

Працездатні особи

1921 грн

2007 грн

2102 грн

Непрацездатні особи

1497 грн

1564 грн

1638 грн

 

Розмір цього показника має безпосередній вплив на соцвиплати від держави: дітям, які мають опікунів та піклувальників, матерям-одиначкам, малозабезпеченим сім'ям та особам, які втратили працездатність.

Від нього також залежить розмір податкової соціальної пільги (ПСП), яка надається платнику податку. Тобто, сума, на яку зменшується його оподатковуваний щомісячний дохід. Наприклад, базова знижка в розмірі 960,5 грн у наступному році буде у тих, хто офіційно отримує зарплату менше 2690 грн. Така ж пільга надається платнику, на утриманні якого двоє або більше дітей до 18 років. Причому окремо за кожну дитину, тобто за двох податкова пільга становитиме 1 921 грн.

Трохи більша пільга – в розмірі 1 440,75 грн – у батьків-одинаків, вдівців або опікунів, а також тих, хто утримує дітей інвалідів. Те ж стосується чорнобильців I або II категорії, учнів, студентів, аспірантів і учасників бойових дій.

У 2019 будуть звільнені від оподаткування: нецільова благодійна допомога в сумі до 2 690 грн і допомога на поховання в 5 380 грн.

Варто також згадати, що для фізосіб-підприємців на першій групі єдиного податку треба буде платити в 2019 році щомісячно по 192,10 грн. (10% від прожиткового мінімуму).

 

Таблиця штрафів за порушення трудового законодавства

 

Вид порушення

Розмір штрафу

Сума штрафу

• фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);

• оформлення працівника на неповний робочий час в разі фактичного виконання роботи повний робочий час;

• виплата зарплати без нарахування і сплати ЄСВ та податків

30-тикратний розмір МЗП

125 190 грн

• порушення термінів виплати зарплати та інших виплат більше, ніж за один місяць, виплати не в повному обсязі;

• недопуск до проведення перевірки з питань дотримання законодавства про працю, створення перешкод у її проведенні

3-кратний розмір МЗП

12 519 грн

• недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці;

• недотримання гарантій і пільг, встановлених працівникам за законами «Про військовий обов'язок і військову службу», «Про альтернативну (невійськову) службу», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію»;

10-тикратний розмір МЗП

41 730 грн

• недопуск державного інспектора праці до перевірки, коли вона здійснюється з метою виявлення працівників з неоформленими трудовими договорами, виплати зарплати без нарахування і сплати ЄСВ

100-кратний розмір МЗП

417 300 грн

 

 Таблиця складена за даними ЮО ID Legal Group