Загрузка сайта

Какие налоговые изменения ждут людей и бизнес в 2019 году, - Олег Добровольский, партнер ID Legal Group

Какие налоговые изменения ждут людей и бизнес в 2019 году, - Олег Добровольский, партнер ID Legal Group
03.01.2019

Комментарий партнера ID Legal Group Олега Добровольского для портала UBR.ua на тему основных налоговых изменений в 2019 году.

 

Новая минимальная зарплата

Законом о госбюджете на 2019 год утвержден новый показатель минимальной заработной платы (МЗП), к которому привязаны многие другие величины. В 2019 году МЗП составляет 4173 грн против 3723 грн в 2018 году или 25,13 грн в почасовом измерении. Соответственно, с 1 января 2019 все работодатели должны будут пересмотреть штатные расписания и оклады работников, чей труд оценивается в минимально допустимых пределах.

Как пояснил UBR.ua партнер юридического объединения ID Legal Group Олег Добровольский, минзарплата влияет на расчет суммы единого налога, на принятие решения о размере уставного капитала акционерных обществ, а также на размер штрафов, в том числе за нарушение трудового законодательства. Например, при регистрации акционерного общества, минимальный размер уставного капитала в 2019 году составит 5 216 250 грн из расчета 1250 МЗП.

Вырастет и уплата ЕСВ. Минимальный страховой взнос за наемного работника или для каждого частного предпринимателя (за себя лично) в 2019 году будет на сто гривен больше — 918,06 грн (из расчета МЗП х22%). Максимальная планка обложения ЕСВ (15 МЗП на 1 января текущего года) составит 62 595 грн. против 55 845 грн. в 2018 году.

Напомним, все, что выше этой суммы — пока не облагается ЕСВ, и максимум, который сможет забрать государство в 2019 году — это 13 770,90 грн. Хотя правительство вынашивает планы вовсе отменить эту верхнюю границу, взимая в соцфонды взносы с доходов любого размера.

 «Соответственно вырастет уплата единого налога. Так, физлица-предприниматели на 2-й группе единого налога будут платить ежемесячно в пределах 834,6 грн (20% МЗП)», — уточнил Добровольский.

Аналогично изменятся суточные выплаты командированным сотрудникам (0,1% МЗП или 417,3 грн). При этом юристы обращают внимание, что при поездках за границу суточные не привязаны к минзарплате, а потому не меняются.

Кроме этого размер МЗП является определяющим при расчете штрафов за нарушение законодательства о труде (см. таблицу). Что особенно важно в свете последних событий, когда по инициативе правительства этой осенью началась масштабная кампания по проверке предприятий на предмет легальности трудоустройства и выплат работникам предприятий. Очевидно, что эта работа будет продолжена и в следующем году.

 

Соцвыплаты, льготы и скидки

Новации в законодательстве скажутся и на простых украинцах. Например, выплаты по больничным для тех, кто только начал работать (трудовой стаж меньше полугода) средняя зарплата будет рассчитываться, исходя из МЗП, то есть не более 4173 грн/мес. При выплате пособия по беременности и родам средняя з/п будет рассчитываться по начисленной, но не более 2 МЗП, то есть 8 346 грн и не менее 4173грн.

Кроме того, в 2019 году не будут облагаться налогом с доходов физлиц (НДФЛ) подарки стоимостью до 1043,25 грн (25% МЗП).

Отдельно стоит упомянуть повышение прожиточного минимума, который в течение 2019 будет меняться и составит (в расчете на одного человека в месяц): 

 

01.01.2019

01.07.2019

01.12.2019

Общий показатель

1853 грн

1936 грн

2027 грн

Дети до 6 лет

1626 грн

1699 грн

1779 грн

Дети от 6 до 18 лет

2027 грн

2118 грн

2218 грн

Трудоспособные лица

1921 грн

2007 грн

2102 грн

Нетрудоспособные лица

1497 грн

1564 грн

1638 грн

 

Размер этого показателя имеет непосредственное влияние на соцвыплаты от государства: детям, имеющим опекунов и попечителей, матерям-одиночкам, малообеспеченным семьям и лицам, утративших трудоспособность.

От него также зависит размер налоговой социальной льготы (НСЛ), которая предоставляется налогоплательщику. То есть, сумма, на которую уменьшается его налогооблагаемый ежемесячный доход. Например, базовая скидка в размере 960,5 грн в следующем году будет у тех, кто официально получает зарплату меньше 2690 грн. Такая же льгота дается плательщику, на содержании которого двое или больше детей до 18 лет. Причем отдельно за каждого ребенка, то есть за двоих налоговая льгота составит 1921 грн.

Несколько большая льгота — в размере 1 440,75 грн — у родителей-одиночек, вдовцов или опекунов, а также тех, кто содержит детей инвалидов. То же касается чернобыльцев I или II категории, учеников, студентов, аспирантов и участников боевых действий.

В 2019 году будут освобождены от налогообложения: нецелевая благотворительная помощь в сумме до 2 690 грн и пособие на погребение в 5 380 грн.

Стоит также упомянуть, что для физлиц-предпринимателей на первой группе единого налога надо будет платить в 2019 году ежемесячно по 192,10 грн. (10% от прожиточного минимума).


Таблица штрафов за нарушения трудового законодательства 

Вид нарушения

Размер штрафа

Сумма штрафа

  • фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора (контракта);
  • оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время;
  • выплата зарплаты без начисления и уплаты ЕСВ и налогов

30-тикратный размер МЗП

125 190 грн

  • нарушение сроков выплаты зарплаты и других выплат больше, чем за один месяц, выплаты не в полном объеме;
  • не допуск к проведению проверки по вопросам соблюдения законодательства о труде, создание препятствий в ее проведении

3-кратный размер МЗП

12 519 грн

  • несоблюдение минимальных госгарантий в оплате труда;
  • несоблюдение гарантий и льгот, установленных работникам по законам «О воинской обязанности и военной службе», «Об альтернативной (невоенной) службе», «О мобилизационной подготовке и мобилизации»;

10-тикратный размер МЗП

41 730 грн

  • не допуск государственного инспектора труда к проверке, когда она осуществляется с целью выявления работников с неоформленными трудовыми договорами, выплаты зарплаты без начисления и уплаты ЕСВ

100-кратный размер МЗП

417 300 грн

 Таблица составлена по данным ЮО ID Legal Group

С уважением,

Олег Добровольский

Партнер

юридического объединения ID Legal Group

Олег Добровольский

Оставьте Нам Ваши контакты и Мы с Вами свяжемся

ID Legal Group
ID Legal Group