В предыдущей статьях нашей Компанией уже обращалось внимание на важность правильного заполнения отчета и уплаты единого взноса на соответствующий счет государственного бюджета.
Это, прежде всего, связано с начислением фискальным органом штрафных санкций и, в дальнейшем, не зачисления физическому лицу страхового стажа.
В связи с тем, что возникало множество вопросов и противоречий в администрировании ЕСВ, Министерством финансов Украины был издан приказ от 15.05.2018 года, в котором был изложен новый Порядок формирования и представления отчета по ЕСВ. Приказ был обнародован 06.07.2018 года.
Изменит ли это кардинально ситуацию?
Попробуем разобраться и выяснить основные изменения, на которые стоит обратить внимание.
Первый отчет по новой форме подаем за август текущего года. Предельный срок - до 20 сентября.
Основные изменения
Расширилась таблица 1. Теперь, в ней дополнительно необходимо будет указывать сколько работодатель заплатил бы ЕСВ в полном размере (22%), если бы не применял по работе с инвалидами ставки 8,41%, 5,5%, 5,3%.
Далее, существенных изменений претерпела таблица 5, которая станет шагом к ранее анонсированным правительством изменений об отмене трудовых книжек. В таблицу добавились графы:
1. о прохождении военной службы;
2. профессиональное название работы;
3. код ОКПДТР;
4. код классификатора профессий;
5. должность;
6. документ-основание о начале работы и отпуск, конец трудовых или гражданско-правовых отношений, перевода на другую должность;
7. воинское звание.
Учитывая изменения, стоит обратить внимание на следующее, что ДФС в своих разъяснениях отмечает, что ЕСВ по инвалидности в размере 8,41% нужно применять не ранее получения заверенной копии справки к акту осмотра в МСЭК. До даты получения начислять ЕСВ в размере 22%.
Надеемся, что принятие очередных изменений будет направлено на поддержку бизнеса, а не только для создания дополнительных проблем.
С уважением,
Солнцев Руслан
налоговый консультант
ID Legal Group
