19.04.2017
Дотримуючись принципу, що бути попередженим – означає бути озброєним, та враховуючи активізацію взаємодії контролюючих органів з питань перевірок дотримання законодавства про працю, спеціалісти ID Legal Group готові поділитись досвідом у сфері законодавства про працю.
З початку 2017 року значно посилено відповідальність роботодавців за порушення норм трудового законодавства, рівень мінімальної заробітної плати підвищено, контролюючи органи злагоджено взаємодіють у питаннях перевірок. До того ж, найбільші суми штрафів загрожують суб'єктам господарювання за недопущення контролерів до перевірки.
Отже, зараз як ніколи, роботодавцю необхідно бути пильним, орієнтуватись у всіх тонкощах законодавства про працю та чітко знати як права та обов`язки перевіряючих, так і, безумовно, свої права. Відповідно, дуже важливо вчасно звернутись до кваліфікованого спеціаліста (аудитора, юриста, адвоката), який допоможе зорієнтуватись у всіх зазначених питаннях.
